YENİ NESİL MEDYA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Yeni Nesil Medya Şube Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları  

a. Belediyenin kullanması gereken sosyal medya araçlarını tespit ederek sayfaların

b. personel tarafından yönetilmesini organize etmek.

c. Belediyenin sunmuş olduğu hizmetler hakkında sosyal medya kanallarından halkı bilgilendirmek, paylaşım yapmak.

ç.  Kurum bünyesindeki diğer hesapların koordine ve kontrolünü, kurum kimliği ve kurumsal kültüre uygun olarak sosyal medya diline uygun olup yürürlüğünü takip etmek.

d. Kullanılan sosyal medya araçlarına içerik sağlamak için ilgili daire başkanlıkları ile koordinasyonu sağlamak.

e. Sosyal medya hesaplarına vatandaşlardan gelen dilek ve şikâyetlerin değerlendirilerek, sonuçlandırılmasını sağlamak.

f. İnternet medyası ve sosyal medya iletişim araçlarını kullanarak kurum imajının doğru ve güçlü bir şekilde konumlandırılmasını sağlamak.

g. Basın bültenlerinin ve duyuruların, Belediyenin sosyal medya hesaplarından yayınlanmasını sağlamak.

ğ.  Önemli gün ve haftalarda kurum içi ilgili birim ve/veya kurum dışı kuruluşlarla çeşitli etkinlikleri koordineli bir şekilde sosyal medyada organize etmek.

h. Görsel tasarım, film, spot çalışmalarını yapmak, içerik kontrolü ve uygunluğunu denetlemek.

ı.  Sosyal medya hesaplarının aktif ve verimli kullanılmasını sağlayarak kamuoyu yansımasını ölçmek.

i. Sosyal medyada etkileşim yaratacak içeriklerin paylaşılmasını ve sosyal medya kampanyalarının oluşturulmasını sağlamak.

j. Şehrimizin turizm potansiyeli, tarihî ve kültürel mirası, turistik özellikleri ve değerleri konusunda, yerel ve ulusal kamuoyunda farkındalık oluşturmak, turistik ve kültürel değerleri tanıtmak amacıyla dijital içerik üretmek.

k. Yasa, yönetmelik ve genelgeler doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri gerçekleştirmek.

l. Stratejik plan doğrultusunda performans programlarını hazırlamak.

m. Faaliyet planlarını ve raporlarını periyodik olarak hazırlamak.

n. Personele yönelik hizmet içi eğitim çalışmaları yapmak.

o. Müdürlüğün amaç ve ödevlerini gerçekleştirmek için geleceğe dönük hedefleri belirlemek, çalışma programını hazırlamak ve işlemleri standartlaştırmaya yönelik çalışmalar yapmak.

ö. Müdürlüğün yıllık, aylık çalışma planları ile yıllık eğitim planını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.

p. Müdürlüğün görev alanları ile ilgili konularda çalışan personelin yetiştirilmesine yönelik birim içi eğitimlerin uygulanmasını sağlamak.

r. Müdürlüğün bünyesinde görev yapan personelin performans, işe devamlılık, verimlilik, sorumluluk taşıma vb. konularda takibini yapmak, devam çizelgesini kontrol etmek ve onaylamak, gerektiğinde işlem yapmak.