İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü’nün görev, yetki ve sorumlulukları

İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü’nün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanunun ilgili yönetmelikleri kapsamında belediyemize bağlı birimlerde sağlıklı ve güvenli işyerlerinin oluşturulması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenebilmesi için iş sağlığı ve güvenliği kültürünün kazandırılması amacıyla çalışmalar yürütmek,

b) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile diğer ilgili mevzuata göre Büyükşehir Belediyesi İşveren vekilleri ve çalışanlar ile talep edilmesi halinde Bağlı kuruluşlara, Belediye şirketlerine ve alt işverenlere İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında danışmanlık ve rehberlik hizmeti vermek,

c) İşverene İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak, işyerinde görevi ile ilgili mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkların, tedbir ve tavsiyeleri belirlemek ve işverene yazılı olarak bildirmek,

ç) İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin belediyemize bağlı daire başkanlıkları veya birimleri tarafından yerine getirilmesi amacıyla işveren veya vekili tarafından yerine getirilmesi gereken tüm çalışmaların mevzuata uygunluğunu incelemek, kontrol etmek,

d) İSG profesyonellerinin görevlendirilmesi, Kurul Toplantıları, İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri, Risk Analizleri, Acil Eylem Durum Planları, Çalışanların Periyodik Sağlık muayeneleri, Acil Durum Tatbikatları, Ortam Ölçümleri, İş Ekipmanlarının Periyodik kontrolleri, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi gibi İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı kapsamındaki çalışmaların belediyemize bağlı birimlerde planlanması ve koordinasyonun sağlanması için tüm birimlere rehberlik etmek,

e) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri kapsamında belediyemize bağlı daire başkanlıklarında veya birimlerinde görev alan veya görev alacak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personellerinin görevlendirmesini ve görev süresinin güncellemesini yapmak,

f) Kurum içi görevlendirmeler ya da hizmet alımı yoluyla temin edilen İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli ile idari ve teknik diğer destek çalışanlar vasıtasıyla iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek,

g) İş kazalarının yerinde incelenmesi, nedenlerinin saptanması ve önlenmesi için gereken çalışmaların yapılmasını sağlamak, İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin istatistikleri düzenlemek,

ğ) Çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yapmak veya yaptırmak,

h) İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,

ı) İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayacak şekilde, çalışma ortamı gözetimi konusunda işverene rehberlik edilmesi ve öneriler hazırlayarak ilgili birimlere sunulmasını sağlamak,

i) Belediyemiz birimlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mal alım süreçlerine talep edilmesi durumunda teknik destek sağlamak,

j) İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinde kullanılmak üzere form, talimat, şema, prosedür, sertifika vb. dokümanları hazırlamak, tüm birimlerde uygulanmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,

k) İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda çalışanlara yönelik kitap, dergi, broşür ve el ilanı

hazırlamak veya hazırlatmak; konferans, seminer ve sunum gibi organizasyonlar yapmak veya yaptırmak,

l) Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu iş sağlığı ve güvenliği kapsamında her türlü mal ve hizmet alımını, yürürlükteki mevzuat ve Belediyemiz uygulamaları kapsamında gerçekleştirmek,

m) Müdürlüğün hizmet ve faaliyetleri kapsamında alınmasına gerek veya ihtiyaç duyulan yönetim sistemleri; İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, Kalite Yönetim Sistemi, Çevre Yönetim Sistemi vb. ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.